成为漩涡的中心

Thu, May 18, 2017

稻盛和夫老先生在《京瓷哲学》一书中提到“自己一个人单枪匹马做不好工作，必须与上级、部下，以及周围的人互相配合，齐心合协力，工作才能做好。在这种情况下，自己首先要主动积极地寻找并承担工作，这样，周围的人自然而然就会来协助你，你就能在漩涡的中心工作”。简单明了的为我们指明了工作方式。这一小节的精读，让我深有感触，回想多年以来的工作历程，只有当自己处于这样的工作漩涡中的时候，才是成长最快的时候。而每一个工作漩涡，由于自己的主动与努力，将身边的人带动起来，工作才会更加的有成效。

　　稻盛和夫非常欣赏也很重用勇于在”旋涡中心工作的人”，他认为，如果大家都不做旋涡的中心，只是盲目的在旋涡周围跟随大家一起转动，那么就很难体会到工作的真正乐趣。只有我们自己进入了旋涡的中心，才会有积极的力量把周围的人也包裹进去，这样才能尝试到工作成功之后真正的喜悦之情。

　　在工作过程中，经常会发现没有人愿意去承担，或是怕麻烦，怕苦，怕累这样的情况，但是他们却忽略了成长。多年的工作历程中，很多时候自己的能力并不能满足当时的工作要求，因为年轻，因为那份责任感，还积极的心态让自己一次又一次的站了出来，让我成为了每个不同工作漩涡的中心，这个过程虽然也苦，也累，但是同时我也收获了成长与快乐。

　　如何成为工作漩涡的中心呢？ 　　想成为工作漩涡的中心，很简单，只要你出于主人翁意识，积极主动的去参与，自然而自然的就能成为工作的漩涡中心。在一个组织中，并不是所有的事都边界清晰，总会有这样那样的关联，而这个时候就需要有来牵头，成为工作漩涡的中心。《经营十二原则》里面有一条，就是临事有勇，需要有人主动承担，去提议怎么做，这样的人就有希望成为领头人，也就很快的成为工作漩涡的中心。敢于这样说这样做的人，不是为了出风头，而是有主人翁意识，是真的热爱自己的工作。只有这样的人，才有这种魄力，才更好的践行了“临事有勇”，才会成为真正的工作漩涡中心。只有热爱工作，就不会只是简单按照上级的指示工作，而是会自己“制造漩涡”，自主努力的将漩涡推动起来，这种人在工作上才能取得卓有成效的成果，人生也会更丰富多彩。

　　物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。想要成就某项事业，就必须成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。而只有将自己燃烧起来了，你才有能力点燃身边的人，将他们带入你的工作漩涡中来。